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02-3143-1158대구행정심판변호사 공무원징계견책 대응 방법은?
대구행정심판변호사는 공무원 신분으로 직무상 의무들을 위반했다거나 직무와는 무관하게 품위나 명예를 훼손시키는 행위 등을 한 경우 형사상 처벌 이외에도 징계 처분을 받을 수 있다고 하였는데요.
공무원징계견책을 포함한 모든 징계 처분은 인사상의 불이익이 발생하며, 이는 인사기록에 남아 추가적인 제재 및 제한을 받을 수 있다 하였습니다.
따라서 공무원징계견책이라 할지라도, 과도한 처분이라면 적극적인 대응이 필요하기에 이에 대해 알아두는 것이 무엇보다 중요하다고 하였습니다.
오늘은 대구행정심판변호사가 전해드리는 공무원징계견책을 비롯한 공무원 징계의 종류와 대응 절차를 소개해드리겠습니다.
✅ 목차 |
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01. 대구행정심판변호사와 함께 공무원징계견책에 대응한다면 |
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02. 대구행정심판변호사, 공무원징계견책 대응 방법은? |
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03. 대구행정심판변호사의 필요성 |
01. 대구행정심판변호사와 공무원징계견책에 대응한다면
대구행정심판변호사에 따르면, 공무원징계 처분의 수준은 위반의 정도, 의도성, 성격 등을 종합적으로 고려하여 결정된다고 하였습니다.
우선 경징계와 중징계로 나눌 수 있는데, 경징계의 경우 일부 불이익은 따르지만 현재의 직책과 자격은 유지할 수 있다고 하였는데요.
중징계 처분은 보다 큰 불이익이 발생하며 직책 또는 자격에 제한이 가해질 수 있다고 하였습니다.
경징계 처분으로는 견책 및 감봉이 있다고 하였는데요.
감봉은 급여를 특정 비율로 줄이는 것을 말하며, 보통 3분의 2 수준으로 적용해 최대 3개월까지 적용될 수 있다고 하였습니다.
대구행정심판변호사는 공무원징계견책 처분에 대해서 보다 자세히 알아볼 필요가 있다고 하였는데요.
견책이란 우선 사전적인 의미로는 행한 일에 대한 훈계와 반성을 의미한다고 하였습니다.
공무원징계견책은 경위서나 시말서를 제출하는 처분을 내리는 것인데, 공무원 신분은 유지되고 급여가 감액되지는 않는다고 하였는데요.
당장은 불이익이 없다고 느낄 수도 있지만 장기적으로 볼 때는 인사기록에 남아 아래와 같은 불이익을 받을 수 있다고 하였습니다.
- 6개월 간 승진임용 제한
- 처분기록 말소 (3년 경과) 전까지 표창 수여 제한
- 정근수당 지급대상 기간 중이었다면 정근수당 부지급
따라서 공무원징계견책을 경징계로 생각해 가볍게 지나가서는 안되며, 처분이 취소될 수 있도록 신속하게 대처하는 것이 중요하다고 하였는데요.
혼자서 대응하기에는 어렵고 복잡할 수 있기에 ‘대구행정심판변호사’와 함께 하는 것을 권해드린다고 하였습니다.
02. 대구행정심판변호사, 공무원징계견책 대응 방법은?
대구행정심판변호사는 공무원징계견책에 대한 대응 절차로는 소청심사를 청구할 수 있다 하였습니다.
소청심사는 공무원이 부당한 징계 처분을 받았을 경우 이의제기를 하는 행정심판을 말하는 것이라고 하였는데요.
이러한 절차는 비교적 적은 비용으로 60일 이내에 빠르게 결과를 받아볼 수 있는 장점이 있다고 하였습니다.
소청심사청구서를 제출할 때에는 청구이유를 최대한 상세하게 기재하고, 관련법령과 판례 등의 법리적인 검토를 하는 것이 중요하다 하였는데요.
대구행정심판변호사는 이를 통해 견책 처분의 부당성을 논리적이고 객관적으로 입증할 수 있는 증거도 수집해야 한다고 강조하였습니다.
소청심사를 청구할 수 있는 기한은 징계 처분을 받은 날로부터 30일 이내로, 길지 않다고 하였습니다.
이와 같은 정해진 기한을 넘기게 되면 소청심사를 제기할 기회 자체를 상실하게 된다 하였습니다.
따라서 공무원징계견책이 과도한 처분이라고 생각된다면 대구행정심판변호사와 최대한 신속하게 소청심사를 준비하는 것이 좋다고 하였습니다.
공무원징계견책 취소를 위한 행정소송은 소청심사 결과에 불복하여 제기할 수 있는 대응 절차를 말한다고 하였는데요.
소송은 소청심사위원회의 결정문을 받은 날로부터 90일 이내에 제기할 수 있다고 하였습니다.
취소 소송 제기 시에도 견책 처분 효력이 정지되는 것은 아니기 때문에 견책 처분의 효력을 잠정적으로 정지시키는 집행정지 신청도 병행하는 것이 좋다고 하였는데요.
소청심사 및 행정소송은 청구 가능 기간이 길지 않고, 한번 국가로부터 결정된 징계 결과를 뒤집어야 하는 절차이기 때문에 반드시 사전에 철저한 준비가 필요하다고 하였습니다.
따라서 이와 같은 절차 진행 시에는 ‘대구행정심판변호사’의 도움으로 함께 대응하시는 것을 권해드린다고 하였습니다.
03. 대구행정심판변호사의 필요성
공무원징계견책에 대한 대응 절차는 ‘대구행정심판변호사’와 함께 진행하셔야 성공적인 결과를 받아보실 수 있다고 하였는데요.
마중에는 소방공무원의 징계 절차 및 소송을 담당했던 소방감찰청 출신 변호사를 포함해, 최근 2023년까지 인사혁신처 소청심사위원회에서 조사관을 담당했던 대구행정심판변호사가 함께 합니다.
최근까지 실제 현장에서 직접 다양한 공무원 징계 관련 사건을 조사했던 소청심사위원회 출신 변호사의 접근 방식은 남다를 수 밖에 없다고 하였는데요.
대구행정심판변호사는 공무원 징계에 대응으로서 소청심사만 준비한다고 간단히 끝나는 절차가 아니라 하였습니다.
소청심사에서 기각 결정을 받은 경우에는 즉시 행정소송을 진행해야 하기 때문에 더욱 확실한 대비가 필요하기 때문이라 하였습니다.
마중의 대구행정심판변호사는 대한변호사협회 인증 노동·행정·형사 분야 전문의 전문성을 갖추었다 하였습니다.
이와 더불어 소청심사부터 행정소송, 형사 변호 및 피해자와의 합의까지 모든 단계를 한 번에 해결하는 ‘원스톱 법률 서비스’를 제공한다고 하였는데요.
마중 공무원징계·소청센터는 사안을 치밀하고 꼼꼼하게 분석하고, 각 분야의 전문 변호사들의 협업을 통해 의뢰인별 맞춤형 전략을 세워 사건을 수행하고 있다고 하였습니다.
